Taxe d'apprentissage

Reconnu depuis 30 ans comme
une formation d’excellence dans le
domaine des relations de travail,
le Master 2 DPRT est agréé en vue
de percevoir la taxe d’apprentissage.

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Votre concours nous est précieux.

Le Master Professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail est agréé en vue de percevoir la taxe d’apprentissage.

Votre contribution (Catégorie C – Niveau I) doit être versée à un organisme collecteur qui se chargera de procéder à un reversement à l’Université de Montpellier.
Merci de préciser que le diplôme bénéficiaire de votre versement est le Master Droit et Pratique des Relations de Travail

Les enseignements

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La formation organisée en semestres est marquée par la succession d’unités d’enseignements et de stages.

La première période d’enseignements à l’Université débute la première semaine de septembre et se termine aux vacances de Noël.

Elle comporte les UE suivantes:

  • UE Protection sociale de l’entreprise (30 heures – 4 crédits)
  • UE Droit social européen, international et comparé (36 heures – 4 crédits)
  • UE « Pratiques professionnelles » (100 heures – 12 C). Les enseignements de cette UE sont essentiellement assurés par des professionnels du droit social reconnus. Les interventions sont, en principe, organisées par journées d’une durée de 6 heures. Lors de ces journées, les étudiants sont amenés à rédiger des consultations, des conclusions, à préparer des plaidoiries, à effectuer des séances de simulation de situations (traitement d’un conflit collectif, négociation collective…) sur des thèmes de droit du travail (contrats de travail, conditions de travail, statut collectif, représentation du personnel).
  • UE « Gestion des contentieux du travail » (36 heures – 4 crédits)
  • UE « Langues étrangères » (36 heures – 2 crédits)


La seconde période d’enseignements à l’Université se déroule d’avril à mi-juin.

Elle comporte les UE suivantes:

  • UE « Pratiques professionnelle 2 » (72 heures – 8 crédits): les enseignements de cette UE essentiellement, assurés à nouveau, par des professionnels du droit social reconnus, portent aussi bien sur des thèmes de droit du travail et de protection sociale.
  • UE « Gestion des ressources humaines » (36 heures – 4 crédits)
  • UE « Droit et fiscalité des relations de travail » (36 heures – 4 crédits)
  • UE « Mémoire » (7 crédits)
  • UE « Stage (6 mois – 7 crédits)

Les stages

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Janvier-Février
Juin-Juillet-Août

Le parrainage

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Chaque promotion est parrainée par une entreprise, un cabinet d’avocats ou une grande organisation professionnelle. Ce parrainage est un signe de confiance du monde professionnel.

Pour le MASTER Droit et Pratique des Relations de Travail, ce parrainage a été successivement assuré par:

  • - Le Cabinet J. BARTHELEMY et Associés (1988-1989)
  • - La société PERRIER (1989-1990)
  • - ECCO (1990-1991)
  • - Le Groupe SOGEA (1991-1992)
  • - La Compagnie SAINT-GOBAIN (1992-1993)
  • - La CAPEB (1993-1994)
  • - L’OREAL (1994-1995)
  • - ELF(1995-1996)
  • - Le cabinet F.LEFEVBRE (1996-1997)
  • - Le cabinet LAMY et Associés (1997-1998)
  • - Le cabinet BAKER & MC KENZIE (1998-1999)
  • - L’ANDCP (1999-2000)
  • - USINOR (2000-2001)
  • - DISNEYLAND PARIS (2001-2002)
  • - FIDAL (2002-2003)
  • - FRESHFIELDS(2003-2004)
  • - THALES (2004-2005)
  • - AIR-FRANCE (2005-2006)
  • - BOUYGUES (2006-2007)
  • - VINCI (2007-2008)
  • - AREVA (2008-2009)
  • - BREDIN-PRAT (2009-2010)
  • - FROMONT-BRIENS (2010-2011)
  • - ACTANCE (2011-2012)
  • - FLICHY GRANGE Avocats (2012-2013)
  • - COFELY-INEO (2013-2014)
  • - UIMM (2014-2015)
  • - De Pardieu Brocas Maffei (2015-2016)
  • - HAVAS VOYAGES (2016-2017)
  • - EDF (2017-2018)

Les débouchés professionnels

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  • Juristes d’Entreprise
  • Avocats
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Responsables juridiques d’organisations Professionnelles
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