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Compte rendu Assemblée Générale IETM lundi 28 Septembre 2020 présidée par Paul - Henri Antonmattei

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Assemblée Générale 28/09/20
Compte rendu

Le 28 Septembre 2020, L’IETM a réuni son conseil d’administration sous la présidence de Paul-Henri Antonmattei. Ce conseil a été suivi par l’Assemblée Générale.
Il ressort de cette assemblée:

Adhérents Anciens diplômés

Problématique : nombre d’adhésions qui stagne à 130

Travailler un nouvel argumentaire :

1) insister sur la valeur ajoutée de notre M2 :
- les étudiants n’ont pas à chercher leurs entreprises pour les stages et les apprentissages
- Taux d’embauche élevé à la sortie
- Besoin de tous les anciens pour maintenir le même niveau de formation et palier aux manquements de l’Université

2) il faut sensibiliser les étudiants dès le M1 sur l’importance de l’association
- Une présentation de l’IETM sera faite le lundi 05 octobre à l’occasion de leur rentrée
- Une intervention pourra être faite lors du colloque annuel
- Réalisation d’une vidéo : présentation et intérêts à adhérer à l’IETM : PH Antonmattei . Diffusion à tous nos anciens, et publication sur Linkedin et Facebook

3) faire une action ciblée sur :
- les M1
- Les 6 dernières promotions
- Les plus anciennes

Pour les promotions les plus anciennes :
- Identifier dans le fichier des 783 anciens, ceux qui sont encore dans le domaine du droit social afin de cibler les relances
- Identifier un adhérent par promo qui devient « leader »
- On réunit les 32 leaders (on peut envisager deux rencontres : une à Paris et une à Montpellier)
Le but étant de leur présenter l’IETM et de les alerter sur l’importance à faire adhérer les anciens de leur promo


Adhérents Entreprise

La période actuelle laisse supposer que certaines entreprises ne vont pas renouveler leur adhésion .
Décision d’élargir notre cible en proposant aux cabinets d’avocats de rejoindre l’association.
2 pistes :
- Contacter tous les parrains des cabinets d’avocats depuis 1988
- Contacter les maîtres de stage (environ 30 personnes)

Les formations IETM :

Mise en place de formations type Webinar
Format solo ou duo
Définir un prix / formation
Réaliser un document avec une charte graphique qui sera la base pour chaque formation et qui sera personnalisée à chaque fois


Le réseau :

Créer un événement type Job fair à l’occasion du colloque annuel
Format envisagé :
Jeudi : job fair avec stands entreprises partenaires
Jeudi soir : soirée « réseau »
Vendredi : colloque


Conseil d’administration :
- Sortie de Philippe Chapuis
- Entrée de Thierry Clerc
 

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